Projekt powstał zatem w wyniku dogłębnej analizy rynku pracy powiatów objętych wsparciem oraz całego województwa lubelskiego. Zamysł realizacji projektu wynikał z następujących problemów:
- Trudna sytuacja osób młodych na rynku pracy,
- Niedopasowanie kwalifikacji osób bezrobotnych do potrzeb rynku pracy,
- Niedobór na rynku pracy specjalistów ds. spedycji i logistyki,
- Istniejący kryzys gospodarczy,
- Rosnąca liczba osób zwalnianych z przyczyn zakładu pracy,
- Utrudniony dostęp do zatrudnienia mieszkańców terenów wiejskich.

CELEM GŁÓWNYM projektu jest nabycie nowych umiejętności zawodowych niezbędnych do wykonywania zawodu spedytora-logistyka przez osoby bezrobotne kwalifikujące się do udziału w projekcie.
Cel ogólny zostanie osiągnięty w okresie realizacji projektu przez następujące CELE SZCZEGÓŁOWE:
- zminimalizowanie barier stojących na przeszkodzie w nabyciu, podniesieniu lub zmianie kwalifikacji i kompetencji zawodowych osób bezrobotnych,
- zwiększenie podaży wykwalifikowanej kadry w zakresie zawodu spedytora-logistyka,
- dopasowanie kwalifikacji Beneficjentów Ostatecznych do potrzeb rynku pracy.

Projekt przyczyni się w dużym stopniu do poprawy sytuacji na lubelskim rynku pracy osób młodych (do 25 lat). Uczestnicy będą mogli zdobyć praktyczne umiejętności niezbędne w pracy jako spedytor, co pozwoli im podjąć zatrudnienie w tym zakresie. Pozwoli to na podjęcie dobrze płatnej pracy w charakterze specjalisty ds. spedycji i logistyki. Ich kwalifikacje zostaną dopasowane do potrzeb regionalnego rynku. Uczestnicy będą mniej narażeni na to, by pozostawać w grupie osób bezrobotnych.
Projekt jest realizowany w okresie 1.09.2010 – 29.02.2012